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채용정보

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직원들의 업무 성과공정하게 보상받을 수 있는 인사 시스템을 운영합니다.

인사제도

성과 중심의 인사 시스템
직원들에 대한 공정한 평가와 합당한 보상 체계 운영
   - 연 2회 (상/하반기) : 업적, 역량 종합 평가
   - 연 1회 : 정기 승진 심사

직원포상제도

  • 장기간 근속한 직원의 노고와 공로에 대한 포상
    시상일 : 창립기념일(12월 1일)
    부상 : Gold Bar
  • 창의적인 아이디어로 제품개발, 업무혁신에 능동적 기여를 한 직원에 대한 포상
    시상일 : 창립기념일(12월 1일)
    부상 : 상품권
  • 자신의 직무 분야에서 높은 전문성을 확보하여 탁월한 업무 성과를 발휘한 직원에게 포상
    시상일 : 연간 근무 평정 완료후 (1월)
    부상 : 해외 전시회 참관기회 부여