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채용정보
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招聘信息介绍
我们欢迎有能力有热忱的有志之
士与我们共同实现梦想
招聘部门
招聘部门, C/S工程师, R&D, 生产
招聘流程
材料审查 > 面试 > 待遇协商 > 决定录用
应聘方式
仅支持电子邮件方式应聘 (请参阅招聘网页的公告)
NANOTECH公司热烈欢迎有热忱,努力、
具有革新,专业性的人才加入我们。
热情
热爱自己的业务领域,
并愿意为之付出自己全部热忱的人才
努力
能够持续保持自我开发,
为实现目标不懈努力的人才
革新
不断提出与解决问题,
在变化中寻求发展的人才
业性
努力争取在自己的业务范畴
内成为顶尖专家的人才
我们拥有客观评价员工的业绩、
奖罚分明的人事系统。
以业绩为中心的人事管理机制
对员工进行公正客观的评价并给予合理的奖励
每年对员工进行2次(上半年/下半年)业绩、
能力综合评价,以及每年一次定期晋升审查
长期服务奖
对长期服务员工的辛勤工作和功劳的奖励
颁奖日期 : 创立纪念日(12月1日)
奖品 : Gold Bar
Idea奖
对在开发产品与业务革新方面提出创意构思,贡献力量的职员给予奖励
颁奖日期 : 创立纪念日(12月1日)
奖品 : 商品卷
Expert奖
对在自己的业务领域,以高超的专业性取得卓越成绩的职员给予奖励
颁奖日期 : 每年对业务能力进行评定之后选拔 (1月)
奖品 : 给予参观海外展览会的机会
为了让员工们充分享受安定富足的生活
最大地发挥自己的潜力,我们为员工们提供各种福利待遇。
年金, 保险
四大保险, 离职金
工休, 休假
每周工作5日, 年假, 替代假期
补偿制度
奖金制度, 员工褒奖制度
提供各种生活便利服务
支付午餐津贴, 支付通讯津贴,
节假日奖金
红白喜事津贴
各种慰问金, 红白喜事休假,
生日礼物
教育津贴
支付教育费用,
支付购买书籍费用
提供车辆
外出工作时提供公司车辆,
拼车时支付油费补贴